Roles & Responsibilities:     .∙  Requirements allocation, clearing them doubts and maintaining them to work on time and reaching  targets  .∙  End To End Recruitment. i.e., Screening, Sourcing, Short listing, Calling up for Candidates  .∙  Experience on Contract Staffing,C2H Staffing,Permanent Staffing.  ∙  Basic conceptual understanding of skills and terminologies.  ∙  Maintain a good pipeline of profiles to sustain healthy recruitment turn-around time.  ∙  Coordinate interviews between HR and the operational rounds and follow up till the joining of the  candidate.∙  Gathering requirement from the client.  ∙  Sourcing profiles from different sources (Job Portals, Job Postings, and References).  ∙  Screening the profiles by conducting preliminary checks (Communication Skills, Academic  Qualifications and∙